피고용자인 외국인 여러분께

会社(かいしゃ)に雇(やと)われている外国人(がいこくじん)の皆(みな)さんへ

▽내용:신종코로나 바이러스로 회사 경영이 악화되었을 때 외국인이라는 이유로 외국인 노동자를 일본인과 차별해 불리하게 대하는 경우는 있을 수 없습니다. 1. 회사의 경우 노동자를 쉬게 한 경우 회사가 지급할 휴업수당은 일본인 노동자와 같습니다. 2. 노동자의 고용을 지키기 위해 나라가 회사에 지급하는 조성금은 일본인 노동자와 마찬가지로 외국인 노동자를 위해서도 사용됩니다. 3. 통학 중인 자녀의 학교가 휴교로 회사를 쉬었을 경우 일본인 노동자와 마찬가지로 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다. 4. 해고는 회사가 자유롭게 행사할 수 있는 일이 아닙니다. 회사가 외국인 노동자를 해고하는 경우에는 일본인 노동자와 같은 규칙을 적용해야 합니다. 곤란한 상황인 경우에는 가까운 노동국, 노동기준감독서, 헬로워크에 상담해 주시기 바랍니다.

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